TUNISIE (2021-2025) - Formation des conseillers référents du Programme de Relance de l’Investissement et de Modernisation des exploitations agricoles (PRIMEA - Composante 2)

Thématique	Professionnaliser les métiers du conseil et l’ingénierie de formation
Pays	Tunisie
Période	2021-2025
Programme/Client	Programme de Relance de l’Investissement et de Modernisation des exploitations agricoles (PRIMEA - Composante 2)   Agence de Promotion des Investissements Agricoles (APIA)
Bailleurs de fond	UE & AFD
Budget de la prestation	Env. 1 700 000€

Description du projet

 

Dans le cadre du programme PRIMEA, Ambre Consultant accompagne la montée en compétence des futurs conseillers de gestion référents formateurs appelés à structurer et piloter le dispositif de conseil agricole à l’échelle régionale.
 

L’intervention repose sur une approche de formation-action, combinant apports méthodologiques, mises en situation, travaux d’intersession et accompagnement sur le terrain. Cette démarche vise à construire des compétences directement opérationnelles, ancrées dans les réalités des exploitations agricoles tunisiennes.
 

Le dispositif concerne trois promotions successives de 15 conseillers référents, appelés à jouer un rôle stratégique dans le développement du conseil de gestion au sein du programme.

 

Contenu de notre intervention

L’accompagnement déployé par Ambre Consultant poursuit 4 objectifs complémentaires :

• Renforcer les compétences techniques et méthodologiques du métier de conseiller, à travers l’acquisition des outils de diagnostic, de suivi technico-économique et d’accompagnement stratégique des exploitations ;
• Coconstruire les outils, méthodes et offres de services de conseil, afin d’adapter les pratiques aux réalités des territoires et aux besoins des bénéficiaires ;
• Former des formateurs, en développant les compétences d’animation, de transmission et d’ingénierie pédagogique nécessaires à la professionnalisation de nouveaux conseillers ;
• Préparer les futurs responsables de cellules régionales, capables de manager les équipes, piloter les activités et garantir la qualité du dispositif de conseil.

 

À travers cette intervention, AMBRE Consultant contribue non seulement à la professionnalisation des conseillers, mais également à la structuration d’un dispositif durable de conseil agricole, fondé sur des compétences locales, des outils harmonisés et une capacité d’essaimage à l’échelle nationale.

 

Chiffres-clés

124 semaines de formation et d’accompagnement terrain mobilisées pour la montée en compétence des conseillers référents formateurs et des conseillers OPA.

 

L’accompagnement déployé par AMBRE Consultant poursuit quatre objectifs complémentaires :
    Renforcer les compétences techniques et méthodologiques du métier de conseiller, à travers l’acquisition des outils de diagnostic, de suivi technico-économique et d’accompagnement stratégique des exploitations ;
    Coconstruire les outils, méthodes et offres de services de conseil, afin d’adapter les pratiques aux réalités des territoires et aux besoins des bénéficiaires ;
    Former des formateurs, en développant les compétences d’animation, de transmission et d’ingénierie pédagogique nécessaires à la professionnalisation de nouveaux conseillers ;
    Préparer les futurs responsables de cellules régionales, capables de manager les équipes, piloter les activités et garantir la qualité du dispositif de conseil.